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[主观题]

以下人员招聘的程序排序正确的是（)。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤

以下人员招聘的程序排序正确的是()。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

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第1题

是否做到( )，是人员招聘成败的关键。

A.公开招聘

B.择优录用

C.公平公正

D.效率优先

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第2题

以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，不正确的是( )。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

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第3题

以下属于工人培训的有( )。

A.岗位培训

B.继续教育

C.学历教育

D.班组长培训

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第4题

职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

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