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[主观题]

定期由()结合本项目施工生产计划安排,制定劳动力供应计划。A.总承包劳务管理部门B.督察部门C.项

定期由()结合本项目施工生产计划安排,制定劳动力供应计划。

A.总承包劳务管理部门

B.督察部门

C.项目经理部门

D.施工队

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第1题

下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是( )

A.确定劳务队伍的施工内容

B.合理调剂工程所需劳务队伍

C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作

D.确定施工作业人员引进渠道

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第2题

( )具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。

A.培训内容

B.培训需求分析

C.培训地点

D.培训时间

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第3题

工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为( )培训需求提供了重要信息。

A.工作岗位层次分析

B.企业层次分析

C.在职员工培训需求分析

D.培训需求的阶段分析

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第4题

员工培训需求分析的前期准备工作不包括( )

A.收集被培训者的相关资料

B.收集被培训者的简历背景档案

C.培训档案的内容记载

D.制定培训需求调查计划

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