题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有()。

A.无需通知即可终止劳动关系;

B.书面通知劳动者终止劳动关系

C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D.无需向劳动者支付经济补偿

E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

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更多“劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与…”相关的问题

第1题

下列属于劳务分包合同价款的是( )。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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第2题

劳动纠纷的性质包括( )。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

E.无照经营性

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第3题

劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。

A.工作出入证

B.身份证

C.健康证

D.暂住证

E.上岗证

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第4题

分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A.劳务作业人员花名册和身份证明

B.劳务作业人员劳动合同

C.劳务作业人员工资表和考勤表

D.施工作业人员岗位技能证书

E.劳务员岗位证书

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