题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（)前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档

档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的()前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

A.5月底

B.6月底

C.8月底

D.12月底

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（)前根据归档…”相关的问题

第1题

归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与( )。

A.合法

B.整洁

C.完整

D.有序

点击查看答案

第2题

劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是( )。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

点击查看答案

第3题

以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年( )

A.统计报表类

B.文件记录类

C.劳务发放类

D.合同协议类

点击查看答案

第4题

以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是( )

A.统计报表类

B.文件记录类

C.劳务发放类

D.合同协议类

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信