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[判断题]

项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工,制定教育培训计划并组织实施,分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。此题为判断题(对,错)。

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第1题

劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的10%,全部管理人员应100%持有国

家相关部门颁发的管理岗位证书。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

务工人员工作卡、床头卡丢失时,施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理,否则视为非法用工。

此题为判断题(对,错)。

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第3题

实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致,

真实有效。

此题为判断题(对,错)。

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第4题

在进行入场教育工作后,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

此题为判断题(对,错)。

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第5题

对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。

此题为判断题(对,错)。

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第6题

对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复

审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。

此题为判断题(对,错)。

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第9题

工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位,下列属于特殊工种的是:电焊工 、起重工、 搭模工机械工。

此题为判断题(对,错)。

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第10题

在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行

复审。

此题为判断题(对,错)。

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