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[多选题]

出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。

A.合理的岗位设置

B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书

C.岗位职责明确

D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平

E.签订聘用合用

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第1题

下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有(  )。

A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同

B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

D.应充分保证每名员工都有自己的岗位

E.要对各岗位人员进行定期考核

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第2题

一部图书出版后,每位作者的稿酬个人所得税(  )。

A.由出版社代扣代缴

B.税率为20﹪,并按应纳税额暂减征30﹪税款

C.按每个人每个月所取得的稿酬总收入计算征收

D.当稿酬总收入不超过4000元时,扣除800元免税额后计征

E.当稿酬总收入超过4000元(含4000元)时,扣除20﹪免税额后计征

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第3题

与出版社有关的税种主要有(  )等。

A.增值税

B.营业税

C.消费税

D.所得税

E.投资调节税

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第4题

运用成本定价法确定出版物价格的步骤包括(  )等。

A.根据出版物市场,尤其是出版物批销市场的现实状况,参照市场平均折扣率来  设定本出版物品种 的发行折扣率

B.按照书刊的印制特点(如用纸品种、装订样式、印刷色数等)参照同类书刊确定适用的正文印张价格标准

C.根据出版物市场状况和本出版单位的经营情况,设定目标利润额

D.按照书刊的装帧特点参照同类书刊确定封面的价格标准

E.计算出版物的固定成本和变动成本

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