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[主观题]

企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂

钩的业绩考核体系。

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第1题

企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系()
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第2题

企业对核心研究人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员工作业
绩挂钩的业绩考核体系。()

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第3题

研发机构项目对科技研发人员的要求()

A.省级工程技术研究中心项目,企业专职研发人员不少于20人

B.省级企业研究开发中心项目,研发机构专职工作人员不少于15人(软件类企业30人)

C.具有本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员不低于研发机构职工总数的50%

D.在职人员满足 183 天主要从事研发和相关技术创新的科技人员

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第4题

关于研发流程和项目管理的关系,错误的是:()

A.流程定义活动和相应的角色,建立规范、模板;项目管理保证流程落实

B.项目管理流程需要严格遵守,研发流程是参考性的,遵守与否可以灵活处理

C.研发流程保证“正确地做事情”,项目管理保证“把事情做正确”

D.有效的流程可以降低对人员的素质要求

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第5题

企业要建立合理的激励机制,激励研发人员或创作人员有足够的动力进行创作和研发属于()。

A.企业知识产权权属管理制度

B.企业知识产权创造管理制度

C.企业知识产权转化管理制度

D.企业知识产权合同管理制度

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第6题

企业要建立合理的激励机制,激励研发人员或创作人员有足够的动力进行创作和研发属于()。

A.企业知识产权权属管理制度

B.企业知识产权创造管理制度

C.企业知识产权转化管理制度

D.企业知识产权合同管理制度

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第7题

项目管理与注册部的项目管理部分的核心职责有哪些()

A.选项均对

B.院级研发制度及流程更新

C.研发策略及计划制定

D.节点验收;过程监控

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第8题

南京市企业工程技术研究中心项目申报要求专职研发人数不少于15人,对研发人员学历没有要求()
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第9题

对关系“项目研发人员”,请回答以下问题: (1)针对“项目研发人员”关系,用100字以内文字简要说明会产

对关系“项目研发人员”,请回答以下问题:

(1)针对“项目研发人员”关系,用100字以内文字简要说明会产生什么问题。

(2)把“项目研发人员”分解为第三范式,分解后的关系名依次为:项目研发人员1,项目研发人员2,…

(3)列出修正后的各关系模式的主键。

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第10题

企业核心愿景包括()和核心意图。

A.核心价值观

B.企业文化

C.核心经营理念

D.核心研发能力

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