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[判断题]

潜能开发可以帮助人提高知识创造能力,但并不能直接带来知识的创造。判断对错

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第1题

潜能开发可以帮助人提高知识创造能力,但并不能直接带来知识的创造。A.正确B.错误

潜能开发可以帮助人提高知识创造能力,但并不能直接带来知识的创造。

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。

A.提高能力、发挥潜能;改善态度

B.传播知识;改变工作行为

C.提高能力、发挥潜能;改善认知结构

D.传播知识;改变价值观

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第3题

人力资源培训开发与教育之间存在着区别和联系,教育的目的侧重;而人力资源培训开发的目的侧重()

A.提高能力、发挥潜能;改善态度

B.传播知识;改变工作行为

C.提高能力、发挥潜能;改善认知结构

D.传播知识;改变价值观

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第4题

广大青年科技人才要树立科学精神、培养创新思维、挖掘()、提高(),在继承人的基础上不断超越。

A.创新能力,创新潜能

B.创造潜能,创造潜力

C.创新潜能,创造能力

D.创新潜能,创新能力

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第5题

生涯规划可以帮助人们提升哪些方面的能力()

A.获得知识

B.突破障碍

C.开发潜能

D.自我实现

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第6题

在潜能开发技术的“第五层次”开发中,第一层次的开发对象是()。

A.知识

B.能力

C.思维方式

D.心理潜能

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第7题

在潜能开发技术的“第五层次”开发中,第二层次的开发对象是()。

A.心理潜能

B.知识

C.能力

D.思维方式

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第8题

在潜能开发技术的“第五层次”开发中,第三层次的开发对象是()。

A.知识

B.思维方式

C.心理潜能

D.能力

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第9题

教育对人类地位的提升表现在()

A.使人认识并发挥自身潜能

B.帮助人发现自身价值

C.发展人的精神力量

D.帮助人的个性发展

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第10题

开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()

A.职务权力

B.个人权力

C.知识能力

D.品德魅力

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