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[主观题]

在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法.改造法.()。A.估算法B.独创法C.推理法D.演

在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法.改造法.()。

A.估算法

B.独创法

C.推理法

D.演绎法

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第1题

确定培训项目目标主要取决于(  )和员工个人职业生涯发展两个方面。

A.组织需求

B.培训内容

C.培训评估

D.培训师资

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第2题

以下属于体验式培训的是:(  )。

A.讲授法

B.工作轮换

C.头脑风暴法

D.小组培训

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第3题

以下属于现场教学制的是:(  )。

A.师徒培训

B.仿真教学

C.情景教学

D.模拟教学

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第4题

考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(  ),并进行提前审定。

A.教学方法

B.教学讲义

C.评估方案

D.教学大纲

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