题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以
培养其分析问题.解决问题的能力。
A.案例研究
B.头脑风暴
C.角色扮演
D.体验式培训
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.岗位培训
B.师徒培训
C.交流参观
D.课堂讲授
更多“（）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由…”相关的问题
第2题
培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（ ）,满足形象教学和实训的需要：二是要注意交通条件和时机的选择。
A.培训设备的完好.齐全
B.培训设备的系统连接
C.培训设备与培训内容的对接
D.培训设备与培训师的对接
第3题
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识.技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（ ）的能力。
A.沟通和交流相互感情
B.交流体会和引导
C.沟通和正确引导学员参与
D.沟通和激励学员热情
第4题
值得培训借鉴的（ ）制．其做法是每个学生分别从教师那里接受作业，并与老师签订“工约”．到期接受签约老师的考查，合格后订立新的“工约”.
A.文纳特卡
B.不分级
C.特朗普
D.道尔顿
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（一）
