劳动争议诉讼中的()，当事人之间对某一民事法律关系无争议。

风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的( )。

A.专项应急方案

B.综合应急方案

C.安全管理预案

D.现场处理方案

的各种紧张关系。

A.社会有序

B.社会稳定

C.社会整合

D.社会发展

( )属于薪酬中的货币收益。

A.个人地位

B.晋升机会

C.激励工资

D.职位安全

在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是( )之间的区域。

A.工会的上限和雇主的下限

B.工会的坚持点和雇主的下限

C.工会的上限和雇主的坚持点

D.工会的坚持点和雇主的坚持点

法定福利保险不包括( )。

A.失业保险

B.生育保险

C.工商保险

D.企业年金

股票期权的行使一般不超过( )。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

。

A.临时团队

B.项目团队

C.流程团队

D.平行团队

经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是( )。

A.G模式

B.WX模式

C.S模式

D.WH模式

根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于( )。

A.生理的需要

B.自尊的需要

C.安全的需要

D.社会的需要

企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用( )的薪酬结构类型。

A.以能力为导向、高弹性

B.以绩效为导向、高弹性

C.以能力为导向、折中

D.以绩效为导向、折中