题目内容
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[单选题]
劳动争议诉讼中的(),当事人之间对某一民事法律关系无争议。
A.变更之诉
B.调解之诉
C.给付之诉
D.确认之诉
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A.变更之诉
B.调解之诉
C.给付之诉
D.确认之诉
第1题
风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的( )。
A.专项应急方案
B.综合应急方案
C.安全管理预案
D.现场处理方案
第4题
在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是( )之间的区域。
A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的坚持点和雇主的下限
C.工会的上限和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的坚持点
第8题
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是( )。
A.G模式
B.WX模式
C.S模式
D.WH模式
第9题
根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于( )。
A.生理的需要
B.自尊的需要
C.安全的需要
D.社会的需要
第10题
企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用( )的薪酬结构类型。
A.以能力为导向、高弹性
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
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