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[主观题]

是对培训质量.培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A.培训评估的计划B.培训

是对培训质量.培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

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第1题

( )是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。

A.效益指标

B.素质指标

C.效能指标

D.职责指标

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第2题

( )是指通过对调查所得的原始数据归类.指标.绘图等工作,使原始数据以简单. 直观.形象的形式,初步反应出分布的面貌和特征。

A.评估数据的整理

B.评估数据的确定

C.评估数据的收集

D.评估数据的分配

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第3题

培训需求文件是决定培训质量的重要内容,通过这一文件可以认清两方面的问题,即培训对象是否定位准确和( )。

A.教学计划是否制订

B.培训内容是否界定清楚

C.培训计划是否落实

D.课程体系是否建立

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第4题

培训五大控制过程是细化分解培训需求.设计和策划培训.组织和实施培训.评价培训效果和( )。

A.培训应用

B.培训监视

C.培训总结反馈

D.培训可行性分析

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