培训评估方案的设计种类，按照评估的内容和时间安排划分，可分为（）。

A.选择培训评估人员

B.选定培训评估的对象

C.确定评估层次和内容

D.选择评估内容和指标

E.建立培训评估数据库

A.横向评估方案

B.单项评估方案

C.形成性评估方案

D.诊断性评估方案

E.终结性评估方案

A.对培训需求的评估

B.确定培训评估目标

C.设计培训评估方案

D.实施培训评估方案

E.培训评估结果的反馈

A.以学员为主体的评估方案

B.以培训组织单位为主体的评估方案

C.诊断性评估方案

D.形成性评估方案

E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

A.明确培训评估的目的

B.培训评估方案的制定

C.培训评估信息的收集

D.培训评估信息的整理与分析

E.撰写培训评估报告

A.操作简单易于实施

B.考虑评估成本

C.考虑不同类型项目评估要求

D.考虑学员要求

E.充分考虑培训评估的可行性

A.以学员为主体的评估方案

B.以培训组织单位为主体的评估方案

C.以培训组织单位和用人单位为主体的评估方案

D.以政府为主体的评估方案

E.以专家为主体的评估方案

A.评估目的

B.评估标准集

C.评估权重集

D.量表和评判依据

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

A.操作简单，易于实施

B.考虑不同类型培训项目的评估要求

C.考虑评估成本

D.注重定量评估

A．错误

B．正确