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[主观题]

请结合企业的实际情况,试述培训项目实施计划的实施方法与步骤。(15分)

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第1题

请结合实际,谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平。(15分)

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第2题

请结合上述案例,自己拟定一份《培训师教学管理能力》课程的评估方案。(25分)

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第3题

在上述案例---“培训师管理能力提升”培训项目中,如果实施过程时,有一门培训课程内容为《培训教学管

理能力》,共4课时,请您为其编写一份教案提纲(用表格形式)。(20分)

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第4题

请结合案例说明,该企业的培训项目开发过程体现了培训项目开发的哪些要求?(15分)

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第5题

通过分析案例,请谈谈该企业培训项目开发工作的可取之处有哪些?(15 分)

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第6题

控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节,试结合企业实际讨论在“培训实施与培训模块设计”

这一控制环节实施质量控制的工作内容。(15分)

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第7题

开发成套教材是一个系统工程。请结合工作实际分析说明,成套教材开发从计划到实施,再到完成,必须抓

好哪几个关键点?(10分)

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第8题

(二)某企业要招聘从事数控机床加工操作人员,下面是应聘者小张的一般职业能力测验的标准成绩。分析

小张的一般职业能力状况,并提出是否被录用的理由。(15分)

小张标准成绩表:

项目1:图形观察能力 90 项目2:空间感知能力 110

项目3:逻辑推理能力 105 项目4:数字运算能力 120

项目5:阅读理解能力 90 项目6:手眼协调能力 105

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第9题

(一)请根据你学到的相关知识.技能,为企业设计一份培训课程开发体系框架。(15分)

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第10题

(三)培训教学案例1.请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划(10)分2.如果有需要完善的部分,请

(三)培训教学案例

1.请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划(10)分

2.如果有需要完善的部分,请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划(15分)

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