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[多选题]

人员素质测评的内容包括()。

A.能力

B.个人风格

C.动力

D.技术

E.创新

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第1题

根据测验的性质,可把笔试测验分为( )。

A.认知测验

B.投射测验

C.人格测验

D.水平测验

E.选拔测验

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第2题

计划是为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及所需人力.财力.物力做出的设计和谋划。计划包括( )等基本要素。

A.目标

B.措施

C.约束条件

D.评价

E.步骤

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第3题

制定培训项目实施计划的基本依据有( )。

A.企业发展

B.企业中.长期培训计划

C.培训需求预测

D.组织优先权利和培训素材基础台帐

E.培训项目报告书

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第4题

培训课程开发以操作目标体系为框架的特征,要求( )。

A.强化操作

B.淡化理论和推理

C.体现终身培训思想

D.培训方法的选择体现互动要求

E.课程目标的分解和具体化体现操作特点

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