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[主观题]

模拟训练这种培_______训形式通常借助()技术,使培训具有工作现场的真实性,它适用于对操作技能性

强,生产设备高.精.尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。

A.计算机技术

B.系统控制技术

C.仿真技术

D.光电技术

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第1题

培训控制过程的关键环节包括:细化分解培训需求.设计和策划培训.组织和实施培训.评估培训效果和( )。

A.培训应用

B.培训监视

C.培训总结

D.培训可行性分析

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第2题

互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识.技能和正确的行为,从而对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员( )的能力。

A.沟通交流

B.激励引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.激励和沟通

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第3题

( )不符合头脑风暴法。

A.规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论。

B.每个人提出解决问题的建议或方案。

C.组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善

D.收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理.重复内容,选出最优方案

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第4题

现代教学组织形式中,值得培训借鉴的( )制,其做法是由每个学生分别从教师那里接受作业,并与老师签订“工约”,然后在自己的专业教师自学,有难题请专业教师答疑,到期接受签约老师的考查,合格后,订立新的“工约”。

A.文纳特卡

B.不分级

C.特朗普

D.道尔顿

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