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[主观题]

笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）A.智力测验B.成就测验 C .人格测验C.

笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）

A.智力测验

B.成就测验 C .人格测验

C.倾向测验

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第1题

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

A.测验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

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第2题

变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）

A.不连续变量

B.二分变量

C.奇偶变量

D.分数变量

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第3题

（）是进行测量及数量据统计分析的最基本要素。

A.单位

B.量表

C.标准

D.参照点

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第4题

（）的基本含义就是寻找.发现.挖掘.选择。

A.项目开发

B.开发

C.课程开发

D.教材开发

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