在目标管理中，目标设定的难点有哪些？()

A.不SMART，尤其是定性的目标

B.原始数据不准确、不完整

C.计划赶不上变化

D.与岗位责任重复

A.与岗位责任重复

B. 原始数据不准确、不完整

C. 不SMART，尤其是定性的目标

D. 计划赶不上变化

A.目标设定

B.目标分解

C.目标认同

D.过程管理

A.反馈目标

B. 实际水平与目标相比较

C. 确定达成目标的计划措施

D. 目标的设定E .设定新的目标

A.反馈目标

B.目标的设定

C.确定达成目标的计划措施

D.实际水平与目标相比较

E.设定新的目标

A.目标难以设定

B.计划难以执行

C.有一颗想帮忙的心

D.存在沟通障碍

实行目标管理，领导人应该设定目标，帮助下级认同目标。()

A.目标设定情况

B.目标运行情况

C.目标完成情况

D.目标可行性

目标管理的基本程序是

A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

C.目标设定、执行阶段、总结评估

D.计划阶段、执行阶段、检查评价

E.计划阶段、执行阶段、总结评估

A.目标设定阶段

B.目标达成过程的阶段

C.制定计划阶段

D.成果评价的阶段