题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于合同生效的一般要件的是 ()
A.订约当事人具有相应的订立合同的资格
B.订约当事人对主要条款达成一致
C.订约当事人意思表示真实
D.订立合同的内容合法
E.订立合同的形式合法
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A．继续履行
B．采取补救措施
C．停止违约行为
D．返还财产
E．赔礼道歉
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第2题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )
A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B．用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E．用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
第3题
根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由谁确认( )
A．劳动争议调解委员会
B．用人单位的主管部门
C．劳动争议仲裁机构
D．仲裁委员会
E．人民法院
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