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对厂家配合人员等临时进场作业人员,可不采取动态考试方式实施准入。()

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第1题

对厂家配合人员等临时进场作业人员,应采取静态考试方式实施准入()
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第2题

安全准入管理是指公司通过安全资信备案、考核评价等方式,对需进入各单位所属生产经营区域从事生产施工作业的和,在作业进场前和实施过程中所进行的、等相关管理工作()

A.企业

B.人员

C.安全许可

D.动态管控

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第3题

国网公司规定,业务承揽单位的所有作业人员均应进行安全准入考试,准入考试结果应及时记录至业务承揽企业、作业人员安全档案,作为准入的必备条件()
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第4题

加强进场作业人员技能培训和考试,确保每一名作业人员安全意识和安全技能满足安全作业条件()
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第5题

严肃作业人员管控,加强人员资质审核,按要求持证上岗;加强,确保每一名作业人员安全意识和安全技能满足安全作业条件()

A.进场作业人员安全培训

B.进场作业人员安全培训和考试

C.进场作业人员安全考试

D.人员安全意识和安全技能

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第6题

人员靠近煤壁临时作业时,可不加设可靠的临时支护。()
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第7题

《安全培训管理暂行办法》规定特种作业人员实际操作考试在理论考试合格后,必须采取现场实物操作等方式进行()
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第8题

安装临时用电线路的电气作业人员,可不持有电工作业证()
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第9题

施工作业停工或未施工期间,临时进入人员可不佩戴安全帽。()
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第10题

下列属于合同部的安全工作职责是()

A.负责一线作业人员的综合管理,制定协作队伍人员进场管理制度

B.组织设备作业人员、涉爆人员等的安全培训,配合工程部开展相关交底工作

C.配合项目安管部开展安全教育培训工作,负责编制本业务方面的培训内容

D.负责一线作业人员进场时的信息采集,在新队伍进场时,要求其提供进场作业人员信息,即时反馈办公室

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第11题

特种作业人员考试后,未取得特种作业操作资格证书,可以临时上岗()
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