题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
承包单位将承包的工程转包，或者违反《建筑法》规定进行（），责令改正，没收违法所得，并处罚
款，可以责令停业整顿，降低资质等级，情节严重者，吊销资质证书。
A．分包
B．发包
C．转包
D．承包
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A．组织层面
B．战略层面
C．任务层面
D．人员层面
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第2题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。A．企业层面的培训需求分析B．
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A．企业层面的培训需求分析
B．工作层面的培训需求分析
C．员工层面的培训需求分析
D．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
第4题
绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（）和人员三个层面。A.流程B.工作C.直线经理D.制度
绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（）和人员三个层面。
A.流程
B.工作
C.直线经理
D.制度
第5题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
第6题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。
A．企业层面的培训需求
B．工作层面的培训需求
C．员工层面的培训需求
D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
第7题
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（）。A.需求分析B.确认培训C.提
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（）。
A.需求分析
B.确认培训
C.提出需求意向
D.确定培训人员及受训员工
第8题
下列属于实施员工培训环节的是（)。A．分析员工培训需求，评估员工培训结果B．分析员工培训需求，
下列属于实施员工培训环节的是()。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果
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