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[主观题]

王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（

）。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第1题

王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是____。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第2题

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？A．

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？

A．合同约定试用期1年

B．王某在劳动合同终结后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C．为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1000元

D．从事井下探矿工作，合同期限10年

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第3题

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？A．

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？

A．合同约定试用期1年

B．王某在劳动合同终结，后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C．为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1000元

D．从事井下探矿工作，合同期限10年

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第4题

某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为五年。在合同履行期间，由

于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于（）前可以随时解除劳动合同。

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第5题

某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为五年。在合同履行期间，由

于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于（）前可以随时解除劳动合同。

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第6题

王某与某合资企业签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定了王某的试用期。根据《劳动法》规定，该试用期最长为不得超过（）

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第7题

某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为5年。在合同履行期间，由于

甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于（）前可以随时解除劳动。合同。

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第8题

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？（）

A.合同约定试用期1年

B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C.为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1千元

D.从事井下探矿工作，合同期限10年

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第9题

王某与某合资企业签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了王某的试用期。根据《劳动法》规定，该试用期最长为（）

A.不得超过三个月

B.不得超过六个月

C.不得超过九个月

D.不得超过一年

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第10题

王某与张某签订了一份加工承揽合同。在合同中约定，王某自合同签订之日起10内向张某提供手动搅拌机一台。张某在该合同签订的第二天又与李某签订了一份卖买手动搅拌机合同，合同约定，15日后交货。从这两个合同看书，对于张某的行为，法律显示出了哪些规范作用？()

A.指引作用

B.评价作用

C.预测作用

D.强制作用

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