题目内容
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[主观题]
为了明确诊断，应优先进行哪些实验室检查A．抗核抗体B．抗单链DNA抗体C．肥达氏反应D．结核杆菌抗体E．
为了明确诊断，应优先进行哪些实验室检查
A．抗核抗体
B．抗单链DNA抗体
C．肥达氏反应
D．结核杆菌抗体
E．柯萨奇病毒抗体
F．PPD试验
G．血细菌培养
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A．生存
B．物质
C．物品
D．基本生存
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第2题
在企业采用战略手段进入新领域最省时,节省时间的方式是实施( )方法。A.内部创业B.合资C.差异D.购
在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施（ ）方法。
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A．内部创业
B．合资
C．差异
D．购并
第3题
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是( )。A.自我克制B.自我隐蔽C.自我实现D.自我保
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。
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A．自我克制
B．自我隐蔽
C．自我实现
D．自我保护
第4题
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理
某邮局的一个经理的内容是执行仪式，建立内部和外部的信息网络，并指挥、协调群体的工作。他属于经理的（ ）角色。
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A．决策类
B．管理类
C．人际关系类
D．信息类
第5题
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
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A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．刻板印象
第6题
认知、情感、意志,人皆有之,是人类共同的( )。A.心理特征B.心理状态C.个性意识倾向D.心理过程
认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的（ ）。
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A．心理特征
B．心理状态
C．个性意识倾向
D．心理过程
第7题
以下不属于员工动态特征的是( )。A.员工自我保护机制B.员工激励C.员工学习D.员工成熟和发展
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
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A．员工自我保护机制
B．员工激励
C．员工学习
D．员工成熟和发展
第8题
现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。A.完整全面地看待人的因素B.使员工认识到工作的意义及
现代人力资源管理的原则说法中错误的是（ ）。
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A．完整全面地看待人的因素
B．使员工认识到工作的意义及其重要性
C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
D．因人而异，随机制宜，有理有节
第9题
狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
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A．企业人力资源永久开发规划
B．企业组织变革与组织发展规划
C．企业人员需求的补充规划
D．企业人力资源制度改革规划
第10题
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。
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A．培训制度
B．岗位规范
C．工资制度
D．考勤制度
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