题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于HCG性质的叙述，错误的是（）
A.由胎盘合体滋养细胞分泌
B.对促性腺激素具有高度的亲和性
C.可存在于羊水、胎儿体内和红细胞内
D.妊娠8～10周时血清浓度达高峰
E.不随胎盘重量增加而分泌增多
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A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
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第2题
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在()的情况下付诸实施才会有效。
A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
第3题
在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“
超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
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A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
第4题
在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“
超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
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A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
第5题
在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实
施"超额支付"，这种做法只有在（）情况下才能够付诸实践。
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A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
第6题
在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"
超额支付"，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
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A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
第7题
在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施
“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
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A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
第8题
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期
阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（）的情况下付诸实施才会有效。
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A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
第9题
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转
而对员工实施“超额支付”的做法，只有在的情况下付诸实施才会有效。
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A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
第10题
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，
转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（）的情况下付诸实施才会有效。
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A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
