题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

‍‍ 在工作丰富化过程中,应考虑的要求有‍‍

A.多样化和任务的整体性

B.多样化和任务的协调性

C.趣味性和任务的整体性

D.多样化和任务的趣味性

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第1题

简述面试考官主要的提问方式。

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第2题

简答现代企业组织结构的类型

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第3题

订立集体合同时应当遵循(  )的原则

  订立集体合同时应当遵循()的原则

A.内容合法

B.自主自愿

C.平等协商

D.公平合作

E.主体合法

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第4题

简述培训有效性评估的作用

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第5题

某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

  ,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。

(1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?

(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?

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第6题

直接形式的薪酬不包括

()

A.基本工资

B.绩效工资

C.额外津贴

D.年终分红

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第7题

,以下属于专业知识和能力的有( )。 A.管理知识 B.人际关系能力 C.观察能力 D.财务会计

以下属于专业知识和能力的有(   )

 

A管理知识 B人际关系能力 C观察能力 D财务会计知识 E记忆能力

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第8题

120、十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在( )。(A)劳动关系多元化

120、十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在(  )。

A)劳动关系多元化                        B)劳动关系主体明确化

C)劳动内容复杂化                        D)劳动关系客体多变化

E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

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