3岁患儿，高热2h，抽搐3次，神志不清，于8月20日入院。初步诊断位“中毒性痢疾”，应首先做的检查是

下列不属于利用广告招聘的优点的是（）。

A．传播范围广

B．接受人群多

C．可同时进行企业宣传

D．作用效果较长

具有传播范围广、接受人群多,可以同时进行企业宣传等优点的外部招聘的方法是()。

A．通过专门机构推荐

B．利用招聘广告募集

C．入校招聘

D．工作招聘会

下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（）。

A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传

B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者

C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体

D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员

利用广告招聘存在的问题是()。

A．接受人群少

B．不能对企业进行宣传

C．对于求职者来说信息量不足

D．传播范围不够广

具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。

A．内部招聘

B．外部招聘

C．网络招聘

D．广告招聘

具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。

A．内部招聘

B．外部招聘

C．网络招聘

D．广告招聘

与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（）。

A.费用低

B.录取成功率高

C.传播范围广，挑选余地大

D.双方直接见面，可信度高

通过发布广告招聘人员的优势有（）

A．传播范围广

B．作用效果较长

C．信息发布迅速，信息量丰富

D．应聘人员数量大

E．具有广泛的宣传效果

通过发布广告招聘人员的优势有（）。

A．传播范围广

B．作用效果较长，信息量丰富

C．信息发布迅速

D．应聘人员数量大

E．应聘人员素质较高

A．能够将信息迅速传递给特定的职业群体

B．生动形象

C．信息保存时间长

D．传播的范围广

E．印刷质量比较高