亚硝酸异戊酯吸人剂（）

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。

A.工作结构

B.领导与下属的关系

C.领导风格

D.职权

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向

A．领导与下属的关系

B．组织文化

C．职权

D．工作结构

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.员工导向

E.生产导向

根据费德勒的权变理论，在情景因素中，工作程序化、规范化的程度属于()。

A．领导与下属的关系

B．工作结构

C．职权

D．影响力

在费德勒权变理论中权变维度不包括以下哪一维度？()

A．职位权力

B．任务结构

C．上下级关系

D．个人权力

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.员工导向

E.生产导向

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（）。

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小