婴儿腹泻补充累积损失量,中度脱水补液总量按 A.50~100ml/kg B.90 --120ml /kg C.120~150ml
婴儿腹泻补充累积损失量,中度脱水补液总量按
A.50~100ml/kg
B.90 --120ml /kg
C.120~150ml / kg
D.150 --180ml/kg
E.180~210ml/kg
婴儿腹泻补充累积损失量,中度脱水补液总量按
A.50~100ml/kg
B.90 --120ml /kg
C.120~150ml / kg
D.150 --180ml/kg
E.180~210ml/kg
第1题
关于定员定额表述正确的是()。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产、指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
第2题
关于定员定额表述正确的是()。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
第3题
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产、指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
第4题
核定部门预算基本支出的基本依据是()。
A.基本数字
B.编制定员
C.支出定额
D.定员定额
第6题
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.劳动定员亦称人员定额
C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
第8题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是()。
A.班产量定额=工时定额/工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
第9题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
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