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[主观题]

:在本案中中级人民法院应以()的结果为依据。 A. 刑事案件 B. 行政处罚 C. 民事案件 D.

:在本案中中级人民法院应以()的结果为依据。

A. 刑事案件 B. 行政处罚 C. 民事案件 D. 海关侦察

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第1题

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管
理。()

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第2题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()
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第3题

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般不包括()。A.管理岗位B.专业

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般不包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第4题

事业单位岗位设置按照()的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 A.宏观调控,分

事业单位岗位设置按照()的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

A.宏观调控,分级管理

B.分类指导,统一规划

C.科学合理,精简效能

D.宏观调控,因地制宜

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第5题

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第6题

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第7题

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,岗位管理要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题

专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、()。

A.合同管理

B.契约管理

C.技能管理

D.财务管理

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第9题

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般不包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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