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[主观题]

贯众具有的功效是()。 A.止血B.止泻C.止呕D.止咳E.止痒

贯众具有的功效是()。

A.止血

B.止泻

C.止呕

D.止咳

E.止痒

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第1题

岗位调查阶段调查的内容包括()。

A.岗位识别信息

B.岗位任务、责任、权限

C.岗位劳动负荷

D.岗位关键能力

E.紧张状况

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第2题

岗位调查阶段调查的内容包括()。

A.岗位识别信息

B.岗位任务、责任、权限

C.岗位劳动负荷

D.岗位关键能力

E.紧张状况

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第3题

岗位规范的内容包括().A.岗位劳动规范B.定员定额标准C,岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限

岗位规范的内容包括().

A.岗位劳动规范

B.定员定额标准

C,岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第4题

岗位规范的内容包括()。 A.岗位劳动规则B.定员定额标准 C.岗位员工规范D.岗位培训

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第5题

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第6题

岗位规范的内容包括()。A.岗位劳动规则B.定员定额标准 C.岗位员工规范D.岗位培训规范 E.

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第7题

下作岗位分析主要包括()等项活动。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位分级

E.岗位竞争

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第8题

岗位评价的信息来源包括()。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第9题

工作说明书中岗位的基本资料,包括()等识别信息

A.岗位名称

B.工作权限

C.岗位等级

D.定员标准

E.工作内容

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第10题

企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价

企业岗位薪酬体系以()为基础。

A.岗位调查

B.岗位分类

C.岗位分析

D.岗位评价

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