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[单选题]

二、阅读理解: 共20题,每道题包含一段短文,短文是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一项来完成这一陈述。注意:供选择的答案有时可能是对短文内容的一个复核,有时则满足了陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。26.油价跟人们对未来供求情况的预计有关。产油国根据未来的供求情况来决定是现在出售石油,还是把它留在地下以后再卖。当前市场认为,石油会变得稀缺,需求将上升,所以产油国必将抬高油价。有人认为这一预计是错误的如果石油供应不变,人们会因为高油价而降低需求。这段文字中“这一预计”指的是:

A.产油国将抬高油价

B.能源消费量将呈下降趋势

C.未来对石油的需求量会增大

D.产油国会减少石油的开采量

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第1题

某企业打算对保安岗位实行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()

A.直接观察法

B.阶段观察法

C.工作表演法

D.观察法

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第2题

工作岗位分析的方法很多,且各有利弊,在实际运用中,应该根据岗位的不同特点,有针对性地选择一种或多种方法。
例如,对生产流水线上的操作岗位进行岗位分析,宜采用面谈法;对管理人员进行岗位分析,宜采用观察法;对超市收银员进行岗位分析,宜采用问卷调查法;对技术部经理进行岗位分析,宜采用工作实践法;对监控性或职守性岗位进行岗位分析,宜采用工作日志法;对短期内可以掌握的工作,宜采用典型事件法进行岗位分析。

试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第3题

()是岗位分析的方法 A.观察法 B.面谈法 C.要素计点法 D.问卷调查法 E.岗位排列法

()是岗位分析的方法

A.观察法

B.面谈法

C.要素计点法

D.问卷调查法

E.岗位排列法

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第4题

岗位分析程序的第四个步骤是:____。A.编制岗位分析说明书B.确定岗位类型并审查现有文件资料C.向领

岗位分析程序的第四个步骤是:____。

A.编制岗位分析说明书

B.确定岗位类型并审查现有文件资料

C.向领导和员工说明岗位分析过程

D.采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析

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第5题

对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()A.想象法B.观察法C.问卷调查法

对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()

A.想象法

B.观察法

C.问卷调查法

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第6题

岗位评价的工作程序是() A. 制定岗位说明书B. 确定基准岗位,并进行岗位评价C. 确定

岗位评价的工作程序是()

A. 制定岗位说明书

B. 确定基准岗位,并进行岗位评价

C. 确定薪酬评价方法

D. 检验薪酬评价方法的科学性

E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价

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第7题

水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。

A.对所有操作岗位人员进行培训和考核

B.操作岗位人员考核合格后上岗

C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核

D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议

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