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[主观题]

尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。A.高固定工资类 B.

尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。

A.高固定工资类

B.高浮动工资类

C.高弹性类

D.高稳定性类

E.折衷类

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遵守公安决策程序的意义在于()

A.防止主观随意性、片面性和盲目性

B.适应千差万别、千变万化的决策内容

C.制约不正之风

D.发挥集体智慧

E.提高执行者贯彻执行方案的积极性

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第4题

遵守公安决策程序的意义在于()

A.防止主观随意性、片面性和盲目性

B. 适应千差万别、千变万化的决策内容

C. 制约不正之风

D. 发挥集体智慧

E. 提高执行者贯彻执行决策方案的积极性

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第5题

公安决策程序为公安决策提供遵守的原则和步骤,遵守公安决策程序是公安决策成功的必要条件,而非()

A.前提条件

B.补充条件

C.先决条件

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第6题

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公安决策科学化、()必须遵守的逻辑分析和综合判断的过程是公安决策程序。

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第9题

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第10题

关于遵守公安决策程序的意义,下列表述正确的是()

A.程序直接牵涉到决策实质

B.程序与决策的公正、合理相关

C.程序可以防止更多人参与决策对领导工作的干扰

D.程序是保证决策成功的决定性条件

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