题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。A.高固定工资类 B.
尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。
A.高固定工资类
B.高浮动工资类
C.高弹性类
D.高稳定性类
E.折衷类
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尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。
A.高固定工资类
B.高浮动工资类
C.高弹性类
D.高稳定性类
E.折衷类
第4题
A.防止主观随意性、片面性和盲目性
B. 适应千差万别、千变万化的决策内容
C. 制约不正之风
D. 发挥集体智慧
E. 提高执行者贯彻执行决策方案的积极性
第10题
A.程序直接牵涉到决策实质
B.程序与决策的公正、合理相关
C.程序可以防止更多人参与决策对领导工作的干扰
D.程序是保证决策成功的决定性条件
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