题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
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A．负责制定贷款损失准备金提取方案
B．参与贷款损失准备金提取的审批
C．对批准的分类结果和贷款损失准备金提取进行相关的账务处理
D．提供贷款风险分类统计信息
E．向上级和相关部门提供贷款质量五级分类信息
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第2题
在风险五级分类工作中，会计部门的主要职责是（）
A．负责制定贷款损失准备金提取方案
B．参与贷款损失准备金提取的审批
C．对批准的分类结果和贷款损失准备金提取进行相关的账务处理
D．提供贷款风险分类统计信息
E．负责分类材料的存档和管理
第3题
一般看来，（)是计提和评估贷款损失准备金的基础。A．借款人信用分析B．贷款损失分类C．风险计量D．贷款
一般看来，()是计提和评估贷款损失准备金的基础。
A．借款人信用分析
B．贷款损失分类
C．风险计量
D．贷款风险分类
第7题
下列关于准备金的说法，正确的是（）。
A．计提和评估贷款损失准备金是进行贷款分类的基础
B． 普通准备金是用于弥补贷款组合的确定损失的
C． 专项准备金反映的是贷款账面价值与实际评估价值的差额
D． 特别准备金是按照贷款内在损失计提普通准备金基础之上计提的
第9题
下列关于准备金的说法，正确的是（）
A．计提和评估贷款损失准备金是进行贷款分类的基础
B．普通准备金是用于弥补贷款组合的确定损失的
C．专项准备金反映的是贷款账面价值与实际评估价值的差额
D．特别准备金是按照贷款内在损失计提普通准备金基础之上计提的
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