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[主观题]

关于录用决策,表述正确的是()。A.应当强调人员之间的互补性 B.应关注求职者与应聘职位的适合度问

关于录用决策,表述正确的是()。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定

E.员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好

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第1题

根据国际法,国家主权豁免主要根据()。

A.外交平等原则

B.主权平等原则

C.职能的最高需要原则

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第2题

国家豁免的理论根据是国家主权平等原则。()
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第3题

国家豁免是一项国际法原则,其理论依据是国家主权平等原则,即所谓的“平等者之间无管辖权”这一罗马法格言。
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第4题

结合“国家管辖权豁免案”(教材第126页),根据本学期所学国际法知识,分析案件中所涉及的有关国际法问题。(30分)
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第5题

根据国际法,国际组织豁免的主要根据是:()。

A、外交平等原则

B、主权平等原则

C、职能的最高需要原则

D、国际地位平等原则

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第6题

国家主权豁免(名词解释)

国家主权豁免(名词解释)

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第7题

根据国家主权豁免原则国家不能对外国元首、外交官员行使管辖,但可对外国国家财产行使管辖。

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第8题

根据国际法原理,()是国际法的基础。

A、核不扩散原则

B、基本人权原则

C、国籍管辖权原则

D、国家主权原则

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第9题

主权豁免是从哪里引申出来的一项习惯国际法规则()。

A.国家主权平等原则

B.和平共处五项原则

C.不得以武力相胁迫原则

D.不干涉内政原则

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