关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）A．从下而上法缺乏灵活性 B．从下而上法不易控制总体人工

关于绩效面谈，理解正确的是（  ）。A．关注员工对考核过程的想法  B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间  C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题  D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月

甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动（　　）。A．培训   B．招聘   C．晋升   D．广告宣传

一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（    ）。A．利用网络招聘 B．猎头公司 C．到职业学校招聘 D．发布广告

（    ）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。A．问卷法  B．观察法  C．趋势研究法  D．顾问委员会研讨法