题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是()。

A.招聘要求

B.招聘渠道

C.测评方法

D.招聘计划

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第1题

判断犯罪既遂的标准应采取()。

A.结果说

B.行为实施终了说

C.构成要件说

D.目的实现说

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第2题

简述犯罪既遂与未遂的判断标准。

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第3题

下列哪些犯罪不是将犯罪结果作为既遂的判断标准?()

A.故意杀人

B.盗窃

C.诈骗

D.丢失枪支不报

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第4题

如何确定犯罪既遂的标准?
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第5题

结果犯是以发生刑法所规定的危害结果作为犯罪既遂标准的犯罪类型。()

结果犯是以发生刑法所规定的危害结果作为犯罪既遂标准的犯罪类型。()

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第6题

简述犯罪既遂的标准及形态。

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第7题

听力原文:犯罪未遂中“犯罪没有得逞”的具体判断标准 在结果犯中,衡量犯罪既遂的具体标准是()。A.

听力原文:犯罪未遂中“犯罪没有得逞”的具体判断标准

在结果犯中,衡量犯罪既遂的具体标准是()。

A.法定危险状态的形成

B.法定危害结果的出现

C.法定犯罪行为的完成

D.着手实行犯罪行为

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