题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
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A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
第2题
A、无效合同或被撤销的合同自始没有法律效力
B、无效合同自始没有法律效力,被撤销的合同自被撤销时起没有法律效力
C、无效合同被确认无效时没有法律效力,被撤销的合同自始没有法律效力
D、无效的合同全部无效,被撤销的合同部分无效
第3题
A.已成立的合同即具有法律效力
B.合同部分无效,可能会影响其他部分效力
C.无效的合同自始没有法律效力
D.合同部分无效,则整个合同失去法律效力
第8题
无效合同是指()。
A.尚未生效的合同
B.将要失去法律效力的合同
C.始终没有法律效力的合同
D.被法院或仲裁机构确认为无效时起不生效力的合同
第9题
无效合同是指()。
A.尚未生效的合同
B.将要失去法律效力的合同
C.始终没有法律效力的合同
D.被法院或仲裁机构确认为无效时起不生效力的合同
第10题
无效合同是指()。
A.尚未生效的合同
B.将要失去法律效力的合同
C.始终没有法律效力的合同
D.被法院或仲裁机构确认为无效时起不生效力的合同
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