我国的司法解释，除了最高人民法院的解释，还包括（)。A．全国人民代表大会的解释B．最高

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 销售利润率

D. 资产利润率

E. 应收账款周转率

F . 产权比率

（三） 某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语：“我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标，可是我们的员工天天加班加点，拼命工作，仍无法达到这些指标的要求。”财务部韩经理更是急不可待：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，这些工作很难与‘创新能力’等指标及其评定标准对应，而且要评价的指标太多太细，占用了大量的时间。此外，除了要求我给部门员工打分之外，还要让外部门的人也给他们打分，这样做是否恰当？一方面他们对我们部门的工作并不了解，另一方面财务工作经常会得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平吗？”听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。根据以上资料，回答下列问题：从销售部李经理的叙述中可以看出，该部门的绩效指标缺乏( )。A.相关性B.可测量性C.具体性D.可实现性

A. 净现值

B. 现值指数

C. 内含报酬率

D. 投资利润率

A、投资者的分析

B、债权人的分析

C、经营者的分析

D、政府有关部门的分析

A.财务分析信息搜集整理阶段

B.战略分析与会计分析阶段

C.财务分析实施阶段

D.财务分析综合评价阶段

A. 财务能力分析

B. 财务结构分析

C. 财务风险分析

D. 财务决策分析