题目内容（请给出正确答案）

劳动争议中可以作为证据使用的是()。

[多选题]

劳动争议中可以作为证据使用的是（)。

A.门禁卡、工牌、工服

B.同事、领导、客户、对本案有影响的人

C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统

D.录音、录像资料

E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单

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第1题

劳动争议中可以作为证据使用的是同事、领导、客户、对本案有影响的人。（）

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第2题

劳动争议中可以作为证据使用的是微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统。（）

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第3题

劳动争议中可以作为证据使用的是录音、录像资料。（）

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第4题

劳动争议中可以作为证据使用的是门禁卡、工牌、工服。（）

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第5题

劳动争议中可以作为证据使用的是（)。

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第6题

劳动争议中可以作为证据使用的是入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单。（）

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第7题

以下不能作为证据的是（）

A.QQ、微信聊天记录

B.手机短信

C.电子邮件

D.别人告诉我的话

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第8题

下列不可以作为证据使用的是（）

A.电子邮件

B.微信聊天记录

C.在对方家里偷装录音笔记录的内容

D.同事提供的证言

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第9题

员工上班期间的工服和工牌应该（）

A.可以不穿工服，不戴工牌

B.工服需要穿，工牌可以不戴

C.可以不拉工服拉链

D.工服需整齐穿戴，工牌需佩挂在胸前

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第10题

以下属于工牌作用的是（）

A.作为门禁卡使用

B.以此为凭证搭乘纳杰摆渡车

C.作为餐卡使用

D.以上都是

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第11题

关于IM描述错误的是（）

A.可以审计windows客户端的QQ聊天内容

B.使用准入可以审计微信网页版聊天内容

C.使用SSL识别可以审计微信网页版聊天内容

D.不能审计手机QQ的聊天内容

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