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[主观题]

[目的]熟悉和掌握会计基本要素。 [资料]某企业2007年年底的资产、负债和所有者权益的资料如下: 1. 生产车间

[目的]熟悉和掌握会计基本要素。

[资料]某企业2007年年底的资产、负债和所有者权益的资料如下:

1. 生产车间用厂房,计价240000元。

2. 生产用机器设备300000元。

3. 国家投入资金628000元。

4. 未分配利润80000元。

5. 库存生产用的各种钢材180000元。

6. 库存工具一批25000元和劳保用品3000元。

7. 仓库中存放的已完工产品36000元,尚未完工产品20000元。

8. 库存现金800元,银行存款48500元。

9. 运输汽车两辆120000元。

10. 应收销售给红光厂的货款15000元,以及向东风厂购入材料的应付款105000元。

11. 向银行借入的短期借款80000元。

12. 应交税金7000元。

13. 应付职工工资88300元。

[要求]根据以上资料,确认它们属于会计基本要素中的哪一类,并指明项目的名称,并把相同的数字进行合并,填入表2—3,再核对其是否符合会计基本等式。

表2—3 资产、负债和所有者权益情况

业务

项目名称

资产=负债+所有者权益

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

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第1题

【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()

A.确定薪酬管理目标,选择薪酬政策

B.预测薪酬制度风险

C.制定薪酬计划;调整薪酬结构

D.实施和修正薪酬体系

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第2题

员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,
即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。

A.奖励

B.奖金

C.年终奖

D.福利

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第3题

员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,
即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。

A.奖励

B.奖金

C.年终奖

D.福利

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第4题

员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和等薪资加以确定和调整的过程()

A.A.奖励

B.B.奖金

C.C.年终奖

D.D.福利

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第5题

企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为()

A.薪酬管理

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第6题

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第7题

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第8题

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A.发放时间

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第9题

薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工()进行确定、分配和调整的动态管理过程

A.薪酬支付原则

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C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬构成

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