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[主观题]
在任何情况下，财务会计主体一定是税务会计主体。（)
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对人力资源规划实施及其结果的评估目的在于鉴别人力资源规划的科学性和有效性。()
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第7题
()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。
A．评估反馈
B．编制实施
C．供需预测
D．调查准备
第10题
人力资源规划实施的过程具体可分为人力资源战略环境分析、企业人力资源现状评价以及（）等。
A．企业人力资源供需预测
B．企业人力资源供需匹配
C．人力资源规划的执行与监控
D．评估、调整与修正
E．实施动员和培训
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