题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
超高压燃煤锅炉的界限循环倍率______高压燃煤锅炉的界限循环倍率。
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A．这些员工的技术要求高
B．这些员工可能没有福利享受
C．这些员工的工作风险比较大
D．这些员工在受雇期间可能没有社会保障
E．这些员工过了季节或某个时期就失业了,失业期间将无收入
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第2题
在相同的资格条件下，那些季节性、临时性受雇的员工，通常都比正常受雇员工的薪酬高，主要是因为 ()
A．这些人过了季节或某个时期就失业了，其失业期间将无收入
B．这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障
C．这些受雇人可能没有福利享受
D．这些员工的工作风险比较大
E．这些员工的工作技术高
第5题
对员工的公平是指（）
A．体现在员工薪酬总水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
B．体现在员工薪酬平均水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
C．体现在员工基本薪资上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工“干什么活拿什么钱”，一岗一薪，同岗同薪
D．体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性，应当确保员工“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率
第6题
对外的公平是指（）
A．体现在员工薪酬总水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
B．体现在员工薪酬平均水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
C．体现在员工基本薪资上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工“干什么活拿什么钱”，一岗一薪，同岗同薪
D．体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性。应当确保员工“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率
第7题
大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
A．在本企业获得的工资率高于市场工资率
B．愿意在本企业工作较长的时间
C．被企业解雇的可能性比较小 ，
D．流动的倾向会比较强
E．不可能被企业解雇
第9题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
第10题
大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
A．在本企业获得的工资率高于市场工资率
B．愿意在本企业工作较长的时间
C．被企业解雇的可能性比较小 ，
D．流动的倾向会比较强
E．不可能被企业解雇
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