题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
81：什么叫放样允许误差？
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A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．是激励和约束企业员工的新型机制
E．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
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第2题
战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
A．KPI体系具有战略导向的牵引作用
B．KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C．KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D．KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E．KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性
第3题
战略导向KPI体系的意义体现在（）
A．具有战略导向的牵引作用
B．是实施企业战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．是激励约束员工行为的一种新型机制
E．能调动全员的积极性、主动性和创造性
第4题
战略导向KPI体系的意义体现在包括()
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．是激励和约束企业员工的新型机制
E．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
第5题
战略导向KPI体系的意义体现在（）。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是实施企业战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．是激励约束员工行为的一种新型机制
E．能调动全体员工的积极性、主动性和创造性
第6题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
第7题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
第8题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
第9题
战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战术规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
第10题
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
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