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在【Windows资源管理器】窗口中,选择【文件】|【新建】|【文件夹】命令可以创建一空文件夹。()
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第1题

岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。

A.1-3月

B.3月

C.6月

D.3-6月

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第2题

-新员工入职,以下哪条符合管理制度要求()

A.经过7天试岗期-符合任职要求进入试用期

B.经过3天试岗期-符合任职调整进入试用期

C.边做边学,觉得合适就转正

D.经过试用期,先转正后再提交总部转正单

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第3题

入职分为哪几个阶段()

A.试岗期、试用期、转正考察期、晋升期

B.试岗期、试用期、转正期、晋升期

C.试用期、考察期、转正期、晋升期

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第4题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

人员由低职类岗位遴选或调配至高职类岗位的,设试岗期个月;跨职系招聘至业务技术岗位的实行试岗期管理,试岗期为个月()

A.6;3

B.3;6

C.6;6

D.3;3

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第6题

试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()

A.再次延长试岗

B.进行转岗

C.执行学习期待遇

D.直接上岗

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第8题

新员工有()天试岗期,不合格()。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以();试用()个月

A.3-7,无工资,辞退,1-3个月

B.5,无工资,延长试岗期,3个月

C.3-7,按天支付工资,辞退,1-3个月

D.5,按天支付工资,延长试岗期,3个月

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第9题

新员工有()天试岗期,不合格()。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以();试用()个月

A.3-7,无工资,辞退,1-3个月

B.5,无工资,延长试岗期,3个月

C.3-7,按天支付工资,辞退,1-3个月

D.5,按天支付工资,延长试岗期,3个月

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第10题

新员工有()天试岗期,不合格()。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以();试用()个月

A.3-7,无工资,辞退,1-3个月

B.5,无工资,延长试岗期,3个月

C.3-7,按天支付工资,辞退,1-3个月

D.5,按天支付工资,延长试岗期,3个月

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