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印刷型的文献检索工具属于一次文献信息资源。（)
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第5题
劳资关系发生纠纷时，以下描述正确的____。
A．当事人不可向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁
D．申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向上一级人民法院提起诉讼
第6题
劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成；以下描述错误的是____
A．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．调解不成，可申请仲裁，对仲裁又不服可向上一级提起诉讼
C．调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁
D．申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第7题
劳资关系发生纠纷，当事人可能向本单位劳动议调解委员会申请调解，调解不成；以下描述错误的是（）
A．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．调解不成，可申请仲裁，对仲裁又不服可向上一级提起诉讼
C．调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁
D．申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第8题
劳动关系的协调与仲裁程序，以下描述错误的是（）
A．劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁
D．调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第9题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是____。
A．劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
