题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 配对比较法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类型,难以具体比较员工 差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠信息。( ) 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案