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工作丰富化是以()为中心的工作再设计。A、企业文化B、财务预算C、任职者D、工作本身
[单选题]

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第1题

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第2题

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第3题

工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于()

A.工作扩大化使员工的工作责任增加

B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

C.工作丰富化是工作的深化,以改变工作的内容

D.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

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第4题

工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于()。

A.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

C.工作丰富化是工作的深化,以改变工作的内容

D.工作扩大化使员工的工作责任增加

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第5题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计, 是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。()
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第6题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计, 是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。()
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第7题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计,是一个将公司的使命与职工对工作的满意度联系起来的概念,其理论基础为双因素理论()
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第8题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计,是一个将公司的使命与职工对工作的满意度联系起来的概念,其理论基础为双因素理论()
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第9题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计,是一个将公司的使命与职工对工作的满意度联系起来的概念,其理论基础为双因素理论()
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第10题

常见的职务设计的形式有以下()

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.以员工为中心的工作再设计

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