题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
简述平衡积分卡的原理以及在人力资源战略效果评价中的应用思路。
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A．课前指导
B．课堂教学过程
C．课后评价
D．课时计划
E．学年计划
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第5题
以下属于新手型教师和专家型教师差异的是（）
A．专家型教师的课时计划更加灵活
B．新手型教师的课堂规则较为清晰
C．专家型教师更擅长调动学生的注意力
D．专家型教师把练习看做检查学生学习的手段
E．专家型教师进行课堂评价更关注对细节的评价
第6题
以下属于新手型教师和专家型教师差异的是（）
A．专家型教师的课时计划更加灵活
B．新手型教师的课堂规则较为清晰
C．专家型教师更擅长调动学生的注意力
D．专家型教师把练习看做检查学生学习的手段
E．专家型教师进行课堂评价更关注对细节的评价
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