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[主观题]
某企业有关材料成本资料如下： 项目 上年 本年 差异
某企业有关材料成本资料如下：
项目 | 上年 | 本年 | 差异 |
产品产量 材料单耗 材料单价 | 2000 80 20 | 2150 78 19 | +150 -2 -1 |
要求计算该企业材料总成本的上年数与本年数，确定材料总成本的变动差异，采用连环替代法分配各因素变动对材料总成本的影响，并作出简要分析。
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A．责令改正
B．责令承担惩罚性赔偿
C．给予责任人行政处分
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第2题
违反《工会法》规定，依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，（)行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
第4题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在（)行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
第5题
用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改三。
A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的
E．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
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