题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职工薪酬系统业务处理 [实验摘要及实验目的] 职工薪酬日常业务处理包括计件工资统计、工资数据变动、工资分
职工薪酬系统业务处理
[实验摘要及实验目的]
职工薪酬日常业务处理包括计件工资统计、工资数据变动、工资分钱清单处理、扣缴个人所得税处理、银行代发处理和工资分摊处理。
本实验的目的是掌握职工薪酬子系统日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。
[实验要求]
1．录入工资数据
2．按资料的要求分摊本月工资费用
3．进行月末处理
[实验资料]
1．工资数据
正式人员工资情况
| 职员编号 | 职员名称 | 基本工资 | 奖金 |
| 101 201 202 203 301 401 501 | 陈思 张伟+学号 王芳+学号 胡丽+学号 赵达 李红 刘江 | 5000 4000 2000 3000 3000 3000 3000 | 1000 800 400 600 600 600 600 |
临时人员工资情况
| 职员编号 | 职员名称 | 基本工资 | 奖金 |
| 302 402 502 | 宋雪 吴绮 林军 | 2000 2000 2000 | 200 200 200 |
2．12月份工资变动情况
考勤情况：赵达请假2天。
3．代扣个人所得税
计税基数2000。
4．工资分摊
应付工资总额等于工资项目的“应发合计”，即“基本工资+奖金”。
应付工资费用分配的转账分录：
| 计提类型名称 | 部门名称 | 项目 | 借方科目 | 贷方科目 |
| 应付工资 | 总经理办公室 财务部 销售部 供应部 制造部 | 应发合计 应发合计 应发合计 应发合计 应发合计 | 管理费用 管理费用 营业费用 制造费用 制造费用 | 应付工资 应付工资 应付工资 应付工资 应付工资 |
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